Recruitカンナートを知る

社員構成

社員数
0
  • 男女比

  • 年齢

  • 職種

出身地

東京都 19名
神奈川県 7名
埼玉県 6名
千葉県 3名
静岡県 3名
福島県 2名
群馬県 1名
栃木県 1名
三重県 1名
奈良県 1名
石川県 1名
愛媛県 1名
高知県 1名
福岡県 1名
長崎県 1名
宮崎県 1名

※2016年7月31日現在

社員アンケート(2016年7月実施)

  • カンナートの特長・雰囲気は?

    • ・社員同士のコミュニケーションが取りやすく、話しやすい職場(30代前半・ディレクター)
    • ・深夜、休日勤務が多くないので、自分の時間が持てるのが特徴です(30代前半・コーダー)
    • ・落ち着いている雰囲気(40代前半・デザイナー)
    • ・草食系が多く、マイペースな人が多いかも(30代後半・ディレクター)
    • ・基本的にゆるく、締めるときは締める感じ(30代後半・SE)
    • ・垂直展開よりは、水平展開。組織風土の圧力が少なめ(20代後半・ディレクター)
    • ・セミナーや勉強会など技術や知識を高める場が多くあり、お互いに成長していける(40代前半・デザイナー)
    • ・ほのぼの(20代後半・デザイナー)
    • ・お菓子がよく置いてあります(20代後半・管理)
    • ・変な緊張感などがない(30代後半・コーダー)
    • ・自社事業やクライアントとの直取引など案件は様々で個々が活躍できる場が常にあり、社内制作率ほぼ100%のため、コミュニケーションを密に提案、制作を行っていけます(30代後半・デザイナー)
    • ・本人のがんばりやタイミングもありますが、やりたいという事にはなるべくチャレンジをさせてもらえます(30代前半・ディレクター)
    • ・社内イベントが多いので楽しい(30代後半・SE)
    • ・基本的に真面目な人しかいません。ですが、堅苦しいという感じはないので、自然体でいられる雰囲気です。また、上長との距離も遠くないので、意見がしやすい環境にあると思います(20代前半・コーダー)
    • ・専門性の高い仕事やスキルアップができます。また、堅苦しさや張り詰めた雰囲気はなく、従業員も気さくな方が多いです。そのため、自分の意見などが言いやすい環境にあると思います(20代前半・コーダー)
    • ・穏やかな雰囲気。あまりガツガツしてない。いい人が多い(30代後半・コーダー)
    • ・人それぞれのスタイルがあって、刺激のある職場です。経験豊富な上司・先輩が多いので、行き詰まってしまってもいつでも相談に乗ってもらえます(40代後半・コーダー)
    • ・そこそこ明るく、連帯感もあり。制作会社としては、やや静かめな印象(40代前半・デザイナー)
    • ・静かでのんびりしている(30代後半・ディレクター)
    • ・みんな優しいです(40代前半・ディレクター)
    • ・女性社員同士の仲が良い。温かい(20代前半・オペレーション)
    • ・大手の案件が多い(30代後半・ディレクター)
    • ・落ち着いた方が多く、作業がしやすいです(20代後半・コーダー)
    • ・自分の意見をしっかり受け止めてくれる人が多い(30代後半・コーダー)
  • 福利厚生や作業スペースなど、働く環境は?

    • ・お休みがとりやすいので、旅行に行ったり、家族との時間を作ったり、リフレッシュする時間がつくれる。また、お互い協力し合える体制が整っているので、子供がいて急な休みをとらなくてはならない時でも、フォローしてもらえるので、仕事と家庭と両立させることができる(40代前半・デザイナー)
    • ・周りの人たちの雰囲気も良く、やる気に満ちてて、とても働きやすいです(40代後半・ディレクター)
    • ・福利厚生充実。作業スペース十分。チームの雰囲気が良くて仕事しやすいです(30代前半・デザイナー)
    • ・社員だけでなく、社員の家族まで気を配った福利厚生があってとても働きやすいです(30代前半・ディレクター)
    • ・アルバイトでも厚生年金に加入できるWEB制作会社はカンナートくらいだと思います(30代前半・コーダー)
    • ・個々の状況の変化に応じた柔軟な勤務体系・雇用形態の変更(40代前半・オペレーション)
    • ・個人に合った働き方があります(30代後半・デザイナー)
    • ・3.4GHzのクアッドコア、メモリ12GB(20代後半・ディレクター)
    • ・机が広い(30代後半・オペレーション)
    • ・穏やかな人が多い。ゆるやかな空気の中、真面目にお仕事しています(30代/デザイナー)
    • ・整っていると思います。作業スペースも新しくてきれい(20代後半・ディレクター)
    • ・緑が多いのでリラックスできます(20代後半・管理)
    • ・申し分ありません。(20代後半・コーダー)
    • ・他の制作会社に比べて、残業も少なく、働きやすい環境だと思います(30代後半・ディレクター)
    • ・土日、夏期休暇や年末年始などしっかりとお休みが取れます。有給休暇も取得しやすい環境だと思います(30代前半・デザイナー)
    • ・ワークライフバランスを大事にしているため、仕事と生活の両立が実現でき、個々で得た知識や意見の交換など、スキルアップしていけるような環境です。とてもやりがいや充実感を持ちながら働ける環境が整っていると思います(30代後半・デザイナー)
    • ・スタッフ同士の飲み会などには会社から補助金が出るので、交流の場として役立っています(30代前半・ディレクター)
    • ・オフィス内でコーヒーを飲めるのがうれしい(30代後半・SE)
    • ・お休みは常識の範囲内ですが、休み辛い雰囲気はありません。月に1~2回社内セミナーがあり、自分の担当と違うセミナーにも参加できるので、少し違う視点から技術や知識を身に着けられる環境ではあるのかなと思います(20代前半・コーダー)
    • ・有給や育児休暇がとりやすい環境だと思います。また、お子さんがいる従業員の勤務時間の調整もでき融通の利く環境だと思います(20代前半・コーダー)
    • ・スキルアップ支援制度。会社指定の資格を受験して、合格した場合には応援金として、受験費用が会社より支給されます(40代後半・コーダー)
    • ・やりたいことを主張して手を挙げれば任せてくれる(20代後半・コーダー)
    • ・残業代はつくので頑張った月はうれしいです(30代前半・ディレクター)
    • ・仕切りのないスペースだから広々とした空間でコミュニケーションもとりやすい(20代前半・オペレーション)
    • ・備品、参考書の購入や懇親会費用の援助など従業員の意見を尊重してくれています(30代後半・コーダー)
    • ・給湯室完備。コーヒー・紅茶・お茶・ミネラルウォーターがあります(30代前半・SE)
  • 仕事で心がけていることは?

    • ・例えば大変な案件であっても、一緒に組んだ人たちが案件終了後には「大変だったけどやってよかったね」と笑顔で終われる雰囲気つくりや、進行を行うこと(30代後半・ディレクター)
    • ・求められた事だけするのではなく、さらによくなる提案をしたいと思っています(40代前半・デザイナー)
    • ・当事者意識を持つこと。起こっていることに対して解決策を考える、危機感を持つ、最後までやりきること。向上心を持つこと。自分がどうなりたいのかをイメージして、そのために何が必要かを考えて学び続けること、主張すること(20代後半・コーダー)
    • ・毎日明るく楽しく仕事をするようにしています(40代前半・オペレーション)
    • ・効率性や正確さ、案件で関わる人たちとの意思の疎通です(20代前半・コーダー)
    • ・エンドユーザー意識、成果物の社会的意義(20代後半・ディレクター)
    • ・何事にも興味をもってやっていこうと思ってます(30代後半・ディレクター)
    • ・迅速、正確さ(30代後半・ディレクター)
    • ・真面目にする時は真面目に取り組むこと(30代後半・コーダー)
    • ・給与は当たり前に頂けるものではない(30代後半・ディレクター)
    • ・楽しく仕事する。責任を持てる制作物を作れるように…と心掛けてはいる(30代後半・デザイナー)
    • ・他チームとの連携を大事に、受け身の姿勢ではなくプロジェクトをメンバー皆で取り組んでいくことです(30代後半・デザイナー)
    • ・一人でできる事には限りがありますので、抱え込み過ぎず、みんなで協力しながら仕事をするようにしています(30代前半・ディレクター)
    • ・一度学んだことは、次回以降の同様の作業に生かして効率を良くすること(30代後半・SE)
    • ・先を見据えて作業に当たること。時間が経って内容がぼんやりしまったり、周りに引き継ぎ辛かったり等、いざというとき困るケースが稀にあります。1年後、もし同じ作業をしても滞りないよう記述の仕方や作業手順など、工夫するよう心がけてます(20代前半・コーダー)
    • ・自分や他人が後で見直したときにわかりやすくなるよう、丁寧に作ること(30代後半・デザイナー)
    • ・マイペース。頑張りすぎないけど、やることはやる(30代前半・SE)
    • ・レスポンスをなるべく早く、クオリティを下げない(40代前半・デザイナー)
    • ・時間が空きそうだったらなるべく早めに声がけして、他の方のタスクをわけてもらうことです(20代前半・オペレーション)
    • ・スピード、正確さ、思いやり(30代前半・ディレクター)
    • ・次工程はお客様。論理的に考える(30代後半・ディレクター)
    • ・従業員もカンナートのクライアントとして大切に接していくことです(30代後半・コーダー)
    • ・クライアントファースト(30代後半・ディレクター)
    • ・お客様のことはもちろん、従業員も一緒に喜べるような仕事を目指しています(30代後半・SE)

メッセージ

  • ディレクター 鷹内大樹2014年3月入社
    意欲があればチャレンジする場を与えてくれます。失敗、成功含め日々成長していけるのが楽しいです。
  • フロントエンドエンジニア 宮川雄次2011年8月入社
    社員同士の仲も良く、意見交換も気軽に行えるので、自分の要望を伝えやすいです。
  • デザイナー 岩城美恵子2008年10月入社
    産休~育休後に復職しましたが、サポート体制が整っているので、以前と変わらず仕事に取り組めています。

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